Las políticas de empleo del ayuntamiento y el aumento del paro en Oviedo

CCOO culpabiliza directamente del aumento del paro al Gobierno Municipal por la ausencia de políticas municipales de empleo “La consecuencia Oviedo lidera el aumento del paro asturiano”. CCOO de Oviedo propone diversas y variadas iniciativas para generar empleo en el Municipio y reclama al Alcalde de Oviedo que sea receptivo a las mismas mediante medidas especiales en los Presupuestos Municipales para activar un modelo de crecimiento basado en la Concertación Social como hace el Gobierno del Principado y las Alcaldesas de Gijón y Avilés

6-Septiembre-2007 Nota de prensa de CCOO. Oviedo

La evolución negativa del paro confirma que la economía ovetense crece a costa de la precariedad laboral.

El sindicato viene alertando que percibe un cambio de ciclo en el empleo de la construcción sin que la industria tome el relevo y muestra su preocupación por las mujeres, jóvenes y los trabajadores inmigrantes ante esta nueva situación

El paro registrado en Asturias ha sido de 732 personas más en agosto con respecto a julio. En Oviedo el aumento ha sido de 390 personas, el 53,28 %. Este aumento sitúa el volumen total de parados apuntados a las listas de los Servicios Públicos de Empleo en 9.289 personas. CCOO denuncia que el paro en Oviedo, un mes más, aumenta a mayor ritmo que la media regional, lo que representa un incremento del 4,38 por ciento frente al 1,63 por ciento del resto de Asturias, siendo el Ayuntamiento de la capital asturiana donde más sube el paro.

El paro en Oviedo creció en ambos sexos por igual, algo inusual hasta la fecha, representando el paro femenino 5.829 mujeres, el 62,75 %. También aumentó en el colectivo de inmigrantes y en todos los sectores de producción, siendo mayor de lo habitual por estas fechas en la construcción (79 parados más) y en los servicios (338), lo que pone de manifiesto una vez más el carácter estacional, temporal y precario de la contratación, y la práctica fraudulenta y habitual de determinadas empresas, que despiden a los trabajadores o rescinden contratos en los periodos vacacionales para ahorrarse costes saláriales.

Para el secretario general de CCOO de Oviedo, José Manuel Prieto, los datos son "doblemente preocupantes" porque no solo sube el desempleo sino que a demás se han realizado menos contrataciones, han aumentando las temporales y han disminuido las indefinidas, lo que evidencia que lo empresarios ovetenses no tienen ningún interés en aplicar la reforma laboral.

Para CCOO el modelo productivo ovetense, basado en la competitividad a través de empleos temporales, precarios y con bajos salarios, especialmente en los servicios y, en menor medida, en la construcción, está demostrándose agotado. Mientras siga creciendo el paro en el municipio, aumentando la siniestralidad laboral y la precariedad del empleo no se puede hablar de la buena marcha de la economía ovetense como presume el Gobierno municipal

CCOO de Oviedo percibe una claro cambio de tendencia en el empleo durante el segundo semestre del año. El empleo está cayendo en la construcción sin que se perciban, por el momento, un relevo por parte del sector industrial en la creación de empleo. A los datos de agosto se suman los malos datos registrados el mes anterior en la actividad laboral de la construcción, cuya tendencia a la baja parece empiezan a contagiarse al sector servicios. Por ello reclama al Gobierno municipal medidas especiales en los Presupuestos municipales del 2008 para activar un modelo de crecimiento más productivo basado en la innovación y la formación de los trabajadores, así como en una atención personalizada para la reinserción laboral, y no en el empleo sin cualificación y los salarios bajos.

CCOO de Oviedo quiere volver a expresar su preocupación por el importante colectivo de trabajadores ocupados en la construcción y los servicios, sin derechos laborales o con escasos derechos reconocidos (prestación por desempleo), en lo que incide una política de inmigración desordenada; pues pueden verse en una difícil situación en esta nueva etapa, sin protección social o la falta de cobertura familiar.

Por ello, el sindicato exige a la Concejala de Empleo, Isabel Pérez-Espinosa que desista de gastar su energía en la confrontación con otras administraciones, si no a copiar sus modelos, poniendo las medidas necesarias para frenar este drama humano y potenciar otro modelo económico y productivo basado en la Concertación y el Dialogo Social con CCOO, UGT y FADE, en el marco de un PACTO para la creación de empleo estable y de calidad, controlando la subcontratación, promover una mayor inversión en I+D+i y apostar por sectores con mayor desarrollo tecnológico en el Municipio.

Por ultimo, CCOO una vez pasado el periodo estival retoma la unidad sindical con UGT para dar una respuesta al desinterés del Gobierno municipal, dando cumplimiento así, a los acuerdos de nuestro Consejo Comarcal.

CCOO Oviedo

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